APHP
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Le service de gynécologie obstétrique du Professeur Mandelbrot est une maternité de type III comprenant plusieurs unités :
Une unité de consultations avec un centre de diagnostic anténatal
Un centre de Contraception et d’Interruption Volontaire de Grossesse (CCIVG)
Une unité d’urgences gynécologiques et obstétricales
Une unité d’hospitalisation avec 60 lits d’obstétrique et divisée en deux secteurs
Un plateau technique avec 7 salles d’accouchement et 3 salles de pré-partum
COMPOSITION DE L’EQUIPE
L’équipe médicale, sous la responsabilité du chef de service, le Pr Laurent Mandelbrot, est composée de gynécologue-obstétriciens et de sage-femmes.
Composition de l’équipe managériale :
Une sage-femme coordonnatrice en maïeutique
Trois sage-femmes coordinatrices d’unité ; consultations /DAN/ CIVG, salles de naissance, Secteur périnatalité
Deux cadres de santé ; Urgences gynéco-obstétricales, hospitalisations (GHR/ suites de couches)
Le personnel paramédical réparti en équipe de jour et de nuit, comprend des infirmières, des puéricultrices, des aides-soignantes et/ou auxiliaires de puéricultures.
Le service compte également des secrétaires médicales, des psychologues et des assistantes sociales.
UNITES D’EXERCICE
Unité d’hospitalisation d’obstétrique - Service de Grossesses à Haut Risque et suites de couches.
MISSION GENERALE
Gérer les unités grossesses à haut risque et suites de couches de l’aile dite « nord » dans laquelle sont hospitalisées les patientes dont le nouveau-né est en néonatalogies, les patientes en cours de déclenchement et celles dans un contexte de deuil périnatal.
Permettre aux équipes médicales et paramédicales, de prendre en charge dans les meilleures conditions de sécurité et d’éthique les femmes et leur(s) enfant(s) pendant la grossesse et après l’accouchement.
Collecter les informations concernant l’activité du service en vue de d’évaluation, d’enquêtes, de travaux, de statistiques nécessaires à l’équipe médicale et à l’administration.
Savoir-faire requis :
• Connaissance du cadre institutionnel
• Concevoir un projet d’unité avec le corps médical s’inscrivant dans un projet de DMU
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de l’unité
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Conduire des réunions et animer des groupes de travail
• Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des collaborateurs
• Gérer et arbitrer les situations conflictuelles
• Animer et mobiliser les équipes autour d’un projet
• Analyser les circuits d’information et utiliser des supports adaptés pour communiquer
Qualités requises :
• Sens de l’organisation
Formations ou qualifications requises : Diplôme d’état d’infirmière
Formations souhaitées ou à prévoir : Diplôme de cadre de santé